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人才戰略
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成都炭素堅持“以人為本、和諧共贏”理念，實施“人才強企”戰略，加強經營管理、專業技術、生產員工三支人才隊伍建設，緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個關鍵環節，努力把各類優秀人才匯聚到全球一流的特種石墨生產和研發事業中，為推進成都炭素快速、持續、健康發展提供堅強有力的人才保證和智力支持。 在成都炭素，員工靠業績和能力來獲得晉升。公司為每一位員工提供具有挑戰性的工作環境和足夠廣闊的發展空間，充分發揮員工的自主性與創造力，并為所取得的成績而自豪。我們深信有了每個成炭人的成長，公司才會有發展的動力及凝聚力，才能創造新的輝煌。
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